
崗位職責(zé):
1、保證設(shè)備的正常運(yùn)行,為工藝生產(chǎn)提供穩(wěn)定的設(shè)備狀態(tài);
2、做好規(guī)定設(shè)備的點(diǎn)檢、維護(hù)工作,保障設(shè)備運(yùn)行安全;
3、協(xié)助工程師解決設(shè)備出現(xiàn)的各種故障,減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)精神;
2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
3、工作認(rèn)真、積極、主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、射頻功率放大器的開發(fā)與測試;
2、設(shè)計(jì)開發(fā)文檔撰寫;
3、專利發(fā)明的撰寫,行業(yè)論文發(fā)表。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,微波、微電子相關(guān)專業(yè);
2、一年以上射頻工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用ADS等電磁仿真工具;
3、熟悉射頻儀器的使用;
4、英語讀寫能力佳;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定及異常處理(NSQI/MRB/SCAR);
2、Fab制程穩(wěn)定性監(jiān)控(MSA/校準(zhǔn)/Cmk/Cpk);
3、良率管控機(jī)制搭建及yield提升(SYL/SBL);
4、工藝過程及出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及培訓(xùn)PQC;
5、制程&可靠性異常處理(QDN/CAR/MRB);
6、Fab 5M1E變更管理(CAB/TECN);
7、HTRB Screen 失效原因挖掘及改進(jìn)(CIP);
8、PFMEA/Control plan維護(hù)及管理(High RPN>100);
9、支持事項(xiàng)follow up,比如:MF VDA6.3審核缺失改進(jìn)、LPA稽核...etc.
10、上級(jí)主管交辦其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物理、化學(xué)、光電、微電子等專業(yè);
2、需接受過質(zhì)量/環(huán)境管理體系系統(tǒng)流程及標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)經(jīng)歷,并取得內(nèi)審員資格認(rèn)證者;
3、三到五年半導(dǎo)體行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、語言與文字表達(dá)能力強(qiáng);
5、熟練掌握及運(yùn)用APQP/PPAP/FMEA/SPC及MSA等五大核心質(zhì)量工具;
6、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001體系文件,內(nèi)審流程,VDA6.3過程審核等;
7、溝通協(xié)調(diào)能力及推動(dòng)力佳。
崗位職責(zé):
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略;
2、 負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和變革管理;
3、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立與之相適應(yīng)的人力資源管控模式,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系管理等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度;
5、 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6、 建立公司人力成本管控體系,使得人力投入產(chǎn)出比最大化;
7、 部門日常事務(wù)處理,及對(duì)外事務(wù)的處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)人力資源管理;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織發(fā)展、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、了解國家有關(guān)的勞動(dòng)政策法規(guī),全面掌握企業(yè)人力資源管理知識(shí),具有優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力;
5、熟練使用OFFICE辦公室軟件,具備良好的分析、判斷能力,人際溝通,組織協(xié)調(diào)能力;具有親和力、管理能力與敬業(yè)精神。
崗位職責(zé):
1、拓展華南地區(qū)客戶,實(shí)施公司品牌和產(chǎn)品的推廣。
2、執(zhí)行銷售策略與商務(wù)規(guī)劃,以推動(dòng)銷售業(yè)績?cè)鲩L。
3、整合客戶資源,穩(wěn)固客戶關(guān)系,提升在重點(diǎn)客戶的份額。
4、與研發(fā)和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)合作跟進(jìn)客戶項(xiàng)目流程。
5、管理銷售預(yù)測、訂單執(zhí)行與回款。
6、競爭信息搜集和分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三至五年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于邏輯思維,并具有良好溝通能力;
4、有協(xié)調(diào)和管理資源的意識(shí);
5、有射頻微波從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、開發(fā)華東地區(qū)通用市場客戶。
2、了解通用市場總端需求及design in、design win、銷售預(yù)測、代理商管理。
3、跟總部反饋客戶、競爭對(duì)手情況。
任職要求:
1、面向通用市場,重點(diǎn)開發(fā)華東&華南地區(qū)通用客戶。
2、對(duì)通用行業(yè)有非常經(jīng)驗(yàn)。
3、有微波行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、配合銷售,服務(wù)客戶,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源解決客戶技術(shù)問題,推動(dòng)客戶項(xiàng)目成功Design win,實(shí)現(xiàn)銷售。
2、協(xié)助市場部門開拓市場,收集市場需求,及其相關(guān)信息。
3、編撰相關(guān)技術(shù)文檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,微波或電子工程相關(guān)專業(yè)。
2、具備扎實(shí)的射頻及電路基礎(chǔ),對(duì)功放模塊系統(tǒng)或類似產(chǎn)品有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉時(shí)序、漏級(jí)調(diào)制等射頻外圍電路設(shè)計(jì)。對(duì)LDMOS、GaN器件有一定了解,熟悉各類功放電路的基本架構(gòu),理解各類功放架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。
3、熟悉試用各種射頻測試儀器,包括矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀、功率計(jì)、示波器,以及畫圖軟件等工具。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心、自信心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),具有開放的心態(tài)、快速學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
崗位職責(zé):
1、配合銷售,服務(wù)客戶,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源解決客戶技術(shù)問題,推動(dòng)客戶項(xiàng)目成功Design win,實(shí)現(xiàn)銷售。
2、協(xié)助市場部門開拓市場,收集市場需求,及其相關(guān)信息。
3、編撰相關(guān)技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,微波或電子工程相關(guān)專業(yè)。
2、具備扎實(shí)的射頻及電路基礎(chǔ),對(duì)功放模塊系統(tǒng)或類似產(chǎn)品有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉時(shí)序、漏級(jí)調(diào)制等射頻外圍電路設(shè)計(jì)。對(duì)LDMOS、GaN器件有一定了解,熟悉各類功放電路的基本架構(gòu),理解各類功放架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。
3、熟悉試用各種射頻測試儀器,包括矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀、功率計(jì)、示波器,以及畫圖軟件等工具。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心、自信心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),具有開放的心態(tài)、快速學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
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